我们是年轻、充满活力的团队，包括公司高层在内，平均年龄只有30岁，本科以上学历占员工总数60％以上。这支团队包括研发、制造、市场营销、管理等各类人才。在团结、创新、高效的良好的企业文化氛围感召下，公司员工焕发了强大的凝聚力和非凡的创造力。公司自2002年6月成立伊始，即力求研发、生产友鸿自有品牌，/////，产品除国内销售外，还远销欧美、东南亚等市场，未来的商机无限。

· 友鸿公司用人理念：　　

德才兼备，以德为先　　

有才有德之人——重用　　　　有才无德之人--慎用　　

无才有德之人——训练后用　　无才无德之人--不用　　

才——完成工作的能力　　　　德——认同企业文化理念，并能付诸于实践。　　我们欢迎更多优秀的，有志于从事医疗器械行业的人才加盟到友鸿的行列，让我们一起“专业成就进步，技术改变未来”。

· 友鸿公司吸引人才的策略：　

　友鸿公司坚持“以人为本”，尊重知识、尊重人才：为人才营造良好的发展空间——做到事业留人；以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和完善的福利政——做到待遇留人；创造优良的企业文化氛围，不断增强企业凝聚力——做到感情留人。　　 公司建立了科学的人力资源管理体系，逐步完善充分发挥个人潜能的人才运行机制，在实现友鸿未来5年规划的同时，给每个人提供发挥自己能力的空间，实现自我价值。